分工策略是指将工作或任务分配给不同的人或团队，以便更高效地完成目标。通过明确每个人或团队的职责范围和工作内容，可以减少重复劳动，提高工作效率和质量。分工策略需要根据团队成员的能力和专长进行合理分配，并且需要有效的沟通与协调机制来确保工作的顺利进行。