培训和监督是确保员工技能提升和工作合规性的关键措施。有效的培训需要明确目标、精心设计课程，并结合实际操作。监督则需建立明确的评估标准和反馈机制，以持续改进绩效。两者相结合，可最大化发挥团队潜力。