工资预算是企业在规划人力资源成本时的重要环节。合理设定工资预算不仅能够吸引和保留人才，还能确保企业的财务健康。制定工资预算时，需要考虑市场薪资水平、公司财务状况、员工绩效及行业标准等因素。