考核流程是指企业对员工工作表现进行定期评估的一系列步骤，通常包括设定评估标准、收集数据、员工自评、主管评估、反馈会议和结果应用等环节。此流程旨在提高工作效率和员工满意度，促进个人与企业的共同成长。