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培训目标
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培训目标是指通过培训活动所期望达成的具体成果或效果,它们通常包括技能提升、知识传授、态度改变等方面。明确的培训目标有助于设计针对性强、效率高的培训计划,确保培训活动能够有效满足个人和组织的需求。
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