岗位价值是指在组织或企业中，某个职位对整体目标和运营所贡献的价值。它通过分析该岗位所需技能、责任、工作环境等因素来评估。岗位价值不仅影响薪酬体系，还关系到员工的职业发展路径和组织的人力资源管理策略。