监督考核是指对个人或组织的工作表现进行系统性评估的过程，旨在确保目标达成和持续改进。它通常包括设定明确的目标、定期检查进度、提供反馈以及根据结果调整策略。监督考核有助于提高工作效率、增强责任感，并促进团队和个人的发展。