考核评价是对个人或组织工作绩效进行评估的过程，旨在衡量其目标达成情况及工作效率。有效的考核评价体系需设定明确的标准和指标，并结合定量与定性分析，确保公正性和透明度，从而激励员工的积极性和创造性。