面试问题是求职过程中非常重要的一环，通过这些问题可以评估应聘者的技能、经验及文化适应性。常见的面试问题包括介绍自己、职业规划、优缺点等，同时也可能涉及专业技能和行为问题，如解决冲突和压力管理等。